innovation in harmony
Aspek Ketenaga Kerjaan
TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN (CSR)

Ketenagakerjaan, Kesehatan, dan Keselamatan Kerja

Praktik ketenagakerjaan, kesehatan dan keselamatan kerja yang dilaksanakan oleh Perseroan adalah sebagai berikut

1)    Kesetaraan gender dan kesempatan kerja

Perusahaan terbuka untuk putra-putri terbaik Warga Negara Republik Indonesia tanpa membedakan jenis kelamin, suku, ras dan agamany, sepanjang memenuhi kualifikasi persyaratan jabatan.

2)    Sarana dan keselamatan Kerja

Perusahaan  berkomitmen untuk melaksanakan keselamatan dan kesehatan kerja dengan menerbitkan kebijakan keselamatan dan kesehatan kerja serta menerapkan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja. Peruahaan telah bersertifikasi Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja.

3)    Tingkat perpindahan (turn over) karyawan

Saat ini perusahaan dalam proses alih generasi, karyawan keluar dari Perusahaan karena telah memasuki masa purnakarya (55 tahun) dan di isi / digantikan oleh karyawan baru sehingga diperlukan proses pendidikan dan pelatihan

4)    Tingkat kecelakaan kerja

Dengan menerapkan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja, maka telah dibentuk Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta dibuat risk assessment guna pencegahan terjadinya resiko kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja. Sehingga perusahaan kecelakaan kerja dapat ditekan sampai 0 kecelakaan kerja (zero accident)

5)    Pendidikan dan atau pelatihan

Perusahaan membuat perencanaan dan melaksanakan pendidikan dan pelatihan untuk pengembangan sumber daya manusia perusahaan, baik pelatihan yang bersifat teknis pengembangan karakter kepribadian maupun managerial.

6)    Renumerasi

Renumerasi yang diberikan kepada karyawan dibuat berdasar sistem penggajian yang telah disusun berdasarkan keadilan sesuai dengan bobot pekerjaan yang dikerjakan karyawan sesuai dengan peraturan pengupahan yang berlaku.

7)    Mekanisme pengaduan masalah ketenagakerjaan

Telah terbentuk Serikat Pekerja Perusahaan yang bernama Serikat Pekerja Kimia Energi Pertambangan PT. Indo Acidatama Tbk sehingga masalah masalah ketenagakerjaan dapat disalurkan melalui serikat pekerja untuk dapat diselesaikan secara bipartit dengan Manajemen Perusahaan.

 

            BIAYA TERKAIT ASPEK KETENAGAKERJAAN

              Poliklinik                     :    Rp. 12.684.966,-

              Training                       :    Rp. 40.355.000,-

              Sertifikasi SMK3        :    Rp. 38.854.000,-